주휴수당 계산법 (지급기준)

주휴수당 계산법은 근무형태별 지급기준이 다릅니다.주휴수당은 근로기준법에 보장된 근로자의 적법한 권리이므로 본인의 주휴수당을 조회하고 빠뜨림없이 꼭 신청하세요.

기준 주휴수당 계산법 및 주휴수당 계산기는 온라인으로 쉽게 조회가 가능하므로 나의 주휴수당을 알아보고 쉽게 조회해 보시기 바랍니다.

주휴수당 계산법은 법정근로시간을 채우시는 분, 파트타임, 아르바이트, 일용근로자 등 근무형태와 조건에 따라 주휴수당 계산법과 지급기준이 달라지게 됩니다.

주휴수당 폐지여부

주휴수당 폐지와 관련된 기사가 나온 적이 있습니다. 사업주는 주휴수당 폐지를, 근로자는 주휴수당을 법대로 지급하라는 주장이 적지 않습니다.

해당 기사에 대해 정부에서 공식적으로 내 놓은 답변은 하기와 같습니다. 주휴수당 폐지 관련 기사와 이에 대한 고용노동부 공식 답변이니 참고하세요.

[이슈체크K] 주휴수당 폐지되면 내 월급은 얼마나 줄어들까?

정부 자문기구인 '미래노동시장연구회'(이하 미노연)가 최근 주 52시간제 연장근로 기준을 확대하는 등의 ...

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주휴수당을 지급하지 않은 사업주는 근로기준법 제110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형에 처해지게 됩니다.

주휴수당의 미지급분이 발생했다면 퇴사시 별도 합의가 없다는 가정 하에 퇴사일로부터 15일째부터 민원의 제기가 가능합니다. 사업장 관할 지방노동청을 통해 진정을 제기하시면 법적 권리구제를 받을 수 있습니다.

본인의 상황이 애매하다거나 어렵다면 고용노동부에 민원 및 상담을 통해 본인 권리를 상담받을 수 있습니다. 고용노동부 홈페이지에 접속하여 진행해 주세요.

✅민원신청 → 서식민원 → 임금체불 진정서 → 회원 로그인 후 신청

주휴수당 계산법과 주휴수당 지급기준, 그리고 주휴수당에 대한 이슈체크와 권리구제에 대해 알아보았습니다. 법적인 부분은 어려워서 손놓기가 쉽상인데요, 하나하나 차근차근 짚어가며 내 권리를 보호받으시기 바랍니다.